Open sollicitaties

    Hoe kun je het aanpakken?

  • Bedenk: waar zitten mijn sterke punten en wat zoek ik nu precies? Als je dit weet, kun je dit in een Open Sollicitatiebrief benadrukken en beargumenteren waarom ze jóu voor de job moeten hebben!
  • Bij welke organisatie en in welke branche zou je willen werken? Heb je al ervaring in een branche, maar wil je iets anders: laat ook dit weten en beargumenteer goed waarom je toch wel zou kunnen passen.
  • Bekijk goed de website en social media van het bedrijf waar je een Open Sollicitatie heen stuurt. Misschien kun je direct contact opnemen met de recruiter van de organisatie.
  • Het is goed om telefonisch even contact op te nemen, voordat je daadwerkelijke een Open Sollicitatiebrief of motivatiebrief gaat versturen. Je kunt jezelf al introduceren en eventueel vragen of je een Open Sollicitatie kunt versturen. Er zijn namelijk organisaties die hier niet voor open staan!
  • Als je vragen gaat stellen aan de verantwoordelijke die je ook moet aanschrijven in je brief (dus aan wie je de brief richt), zorg er dan voor dat deze niet te beantwoorden zijn als je de website van het bedrijf goed bekijkt. Dit komt natuurlijk niet zo goed over.
  • Refereer in je brief naar de persoon die je eventueel telefonisch hebt gesproken. Deze brief nog een paar keer heel goed doorlezen en wees kritisch: Zou jij jezelf aannemen op basis van jouw brief?
  • Heb je na één of twee weken nog niets gehoord op jouw Open Sollicitatie? Neem dan nog eens contact op. Zo breng je je sollicitatie nog eens onder de aandacht.